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住房公积金

一、公积金开户

    单位办理住房公积金缴存手续的的,经用人单位申请报告,公积金管理机构审批同意后方可开户。开户时一并提交员工公积金的汇缴基数及缴费比例。

二、住房公积金汇缴

    我方根据企业所提供的每月实际用工时间情况,办理新增或离职员工住房公积金缴纳。填写《住房公积金变更清册》,按月汇缴每月的住房公积金缴费额。

住房公积金转入
    当员工在同一公积金机构有两个或两个以上个人账户的员工,先填写住房公积金《职工合户申请表》一式三份,将原来的个人公积金账户办理合户后再填写住房公积金《职工转移通知书》一式三份;由转出单位盖章后,交由本单位办理,员工住房公积金个人账户即可转入。

住房公积金转出
    员工在离职后重新找到的工作单位在同一家公积金机构时,我方填写住房公积金《职工转移通知书》一式三份加盖转出单位公章后将由员工,员工拿到转移单后交由下一家单位,员工个人住房公积金账户转出手续完成。

住房公积金合户
    员工在同一家住房公积金管理机构拥有两个以上账户的,应填写《职工合户申请表》一式三份,分别由转出单位与转入单位盖章后办理,员工公积金个人账户合户手续完成。

(一) 公积金的提取:

    职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
    1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;
    2、离休、退休的;
    3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
    4、出境定居的;
    5、偿还购房贷款本息的;
    6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。

(二) 公积金的缴存(以南昌市为例):

    1、住房公积金年度:每年的7月1日至次年的6月30日。

    2、缴存比例:

    根据南昌市公积金管理中心《关于调整住房公积金缴存比例的通知》(洪房公【2006】60号),从2007年1月1日起,在缴存住房公积金月工资基数不超过南昌地区上一年度职工月平均工资3倍前提下,有条件的单位可将比例提高到单位、个人各12%。也可在单位、个人各8%-12%之间确定住房公积金缴存比例。
同时按赣公金字【2007】1号文的要求,在昌省直单位住房公积金缴存比例由8%提高到12%。

    3、缴存额上、下限:

    根据南昌市公积金管理中心《关于2009年度南昌市职工住房公积金月缴存额上、下限的调整通知》(洪房公【2009】64号),确定了南昌市2009年度住房公积金月缴存额上、下限:
南昌市2009年度住房公积金月缴存额上限为1700元(含单位、个人两部分),对于超过上限的,按照(财税【2006】10号)文的要求依法纳税。
南昌市2009年度住房公积金月缴存额下限为100元(含单位、个人两部分)。

    4、缴存基数:职工本人上一年度月平均工资。

    住房公积金月缴存额由职工住房公积金月缴存额和单位住房公积金月缴存额两部分组成。
    职工月缴存额:职工本人上一年度月平均工资X单位的住房公积金缴存比例。
    单位月缴存额:职工本人上一年度月平均工资X单位的住房公积金缴存比例。

    注:以上涉及具体操作程序和受理资料的,除特别指出外均按南昌市的标准表述。
 


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